Ley de Registro y Fichaje de Empleados

El martes 12 de marzo se publicó en el BOE la Ley de Registro y Fichaje de Empleados, que introduce la obligación legal de llevar un control horario exhaustivo en las empresas.

Esta normativa establece que:

‘La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y de finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora. La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.’

Para facilitar el cumplimiento de esta ley, los programas de Aplicaciones SoftPyme incorporan un módulo específico para el registro diario de la jornada laboral, que permite a los empleados fichar de forma sencilla y segura desde el sistema.

El proceso de fichaje es muy simple. Desde nuestros programas, los trabajadores pueden registrar su jornada pulsando sobre el siguiente icono:

Al acceder, el empleado debe seleccionarse en la lista e introducir su clave personal para registrar su entrada.

El sistema solicitará una confirmación del fichaje de entrada para garantizar la validez del registro.

Si el trabajador realiza el fichaje al finalizar la jornada, el sistema lo interpretará como un registro de salida y solicitará la correspondiente confirmación.

Además, el administrador del sistema puede consultar e imprimir un listado de fichajes, tanto de todos los trabajadores como de un trabajador específico. Este documento puede ser firmado por los empleados mensualmente, tal como recomienda la normativa vigente.

Gracias a esta funcionalidad, SoftPyme ayuda a las empresas a cumplir de forma eficaz con la Ley de Registro de Jornada, evitando sanciones y asegurando la trazabilidad de la actividad laboral.