El martes 12 de marzo se publicó en el BOE la Ley de Registro y Fichaje de Empleados, que introduce la obligación legal de llevar un control horario exhaustivo en las empresas.
Esta normativa establece que:
‘La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y de finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora. La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.’
Para facilitar el cumplimiento de esta ley, los programas de Aplicaciones SoftPyme incorporan un módulo específico para el registro diario de la jornada laboral, que permite a los empleados fichar de forma sencilla y segura desde el sistema.